Le programme OSE
OSE TEAM - Reconnexion
Ce format de séminaire est conçu pour déverrouiller les blocages humains, lever les freins organisationnels, révéler et traiter les problèmes invisibles tels que le stress ou la pression, il s'adresse donc plutôt aux équipes en recherche d'équilibre et d'évolution.
OSE Team est conçu comme un espace de reconnexion : un temps pour réaligner les individus, fluidifier les relations et redonner du sens au “faire ensemble”.
À travers une approche immersive, les dynamiques se révèlent, les échanges s’ouvrent et la confiance se reconstruit. Ici, la cohésion ne se travaille pas en surface, elle se vit, se ressent et s’ancre durablement.
Au bord de l'eau
Apaiser les dynamiques et relancer la motivation
Cette thématique se concentre sur la fluidité et le lâcher-prise pour débloquer les situations de stagnation.
Objectif : transformer les tensions non exprimées en échanges lucides.
Approche : utiliser le calme de l'eau pour ralentir le mental et permettre aux collaborateurs de prendre du recul.
Bénéfice clé : faire émerger de nouvelles perspectives et remettre du mouvement là où tout semblait figé, redonnant ainsi de l'élan à l'engagement individuel.
Outils suggérés :
- Communication interpersonnelle
- Exploration des moteurs intrinsèques
- Techniques de feedback constructif et valorisation
- Visualisation collective
- Intelligence émotionnelle
Bain de forêt
Anticiper le burn-out et préserver son mental
Ici, l'accent est mis sur la régénération et la prévention de la surcharge.
Objectif : ralentir le rythme pour recentrer l'attention et protéger la santé mentale de l'équipe.
Approche : une immersion sensorielle au cœur du vivant pour "alchimiser" la baisse de motivation et le manque d'engagement en une énergie collective renouvelée.
Bénéfice clé : une ré-harmonisation profonde du collectif grâce à une nature préservée, permettant à chacun de retrouver sa place sans épuisement.
Outils suggérés :
- Intelligence émotionnelle
- Outils de priorisation
- Gestion du stress et accueil des émotions
- Pleine conscience (Mindfulness)
- Auto-bienveillance
Paranthèse au vert
Trouver la cohésion en responsabilisant les collaborateurs
Cette thématique traite de l'alignement et de la clarté organisationnelle.
Objectif : recréer de la cohésion non pas par décret, mais par le sens et la responsabilité individuelle.
Approche : créer un espace chaleureux et intimiste où les barrières s'effacent, permettant de reconnecter les enjeux humains aux objectifs business.
Bénéfice clé : remettre de la clarté dans l'organisation pour construire une coopération plus fluide, engagée et surtout durable.
Outils suggérés :
- Communication interpersonnelle
- Mises en situation immersives
- Partages guidés pour faire émerger les non-dits
- Exercices de confiance et de coopération
- Sens des responsabilités (Accountability)
OSE LEADER - Formation
Cette proposition de formation immersive permettra aux managers, chefs d'équipes ou commerciaux de clarifier la vision pour mieux embarquer les équipes, d'adapter la communication interpersonnelle, de développer le leadership pour finalement solutionner les blocages managériaux.
OSE Leader a pour objectif de former des managers qui incarnent pleinement leur rôle.
Ce format va au-delà des compétences techniques pour développer un leadership juste, incarné et impactant.
À travers une approche immersive, les participants affinent leur posture, renforcent leur intelligence relationnelle et maîtrisent les leviers d’une communication interpersonnelle claire et constructive.
L’objectif : faire émerger des leaders capables d’inspirer, de fédérer et de faire grandir leurs équipes.
Equi-Coaching : le miroir du leadership authentique
Ce programme utilise le cheval comme un révélateur immédiat et sans jugement des comportements managériaux. Objectifs clés :
Révéler les dynamiques : rendre visibles la posture, l'intention et l'alignement de chacun.
Développer le leadership : affiner la communication non-verbale pour gagner en justesse et en authenticité.
Retrouver l'alignement : utiliser l'expérience sensible pour reconnecter ses actions à ses intentions réelles.
Je marche donc je suis : la quête de l'essentiel
Que ce soit en bivouac, trek ou rando, ce format mise sur la rupture avec le quotidien (immensité, silence) pour transformer l'esprit. Objectifs clés :
Clarifier la vision : profiter de l'absence de "superflu" pour se recentrer sur ce qui compte vraiment.
Intensifier les prises de conscience : utiliser le silence et la nature brute pour favoriser des échanges profonds et sincères.
Renforcer la cohésion : créer un socle commun solide autour de valeurs essentielles partagées durant l'effort.
Journée d'étude : l'accélérateur de solutions
Un format court (1 jour) et intense, conçu comme un "espace temps" privilégié pour les leaders en quête de souffle nouveau. Objectifs clés :
Bousculer les schémas : sortir des habitudes pour faire émerger des idées neuves et lever les blocages.
Transformer les blocages en leviers : clarifier les visions à travers des temps de réflexion guidée et d'exploration.
Repartir avec un plan d'action : affiner les décisions pour ressortir avec une direction claire, alignée et directement "actionnable".
OSE EXECUTIVE - Réflexion
Cette immersion stratégique permet aux cadres dirigeants d'incarner une vision claire, de fluidifier la gouvernance et les dynamiques décisionnelles, d'ancrer un leadership d’impact et durable. Parce qu'il est important de savoir piloter son entreprise malgré les complexités ou sous pression.
Dédié aux CODIR et COMEX, ce format offre un temps de recul stratégique pour questionner les orientations, confronter les visions et éclairer les décisions clés.
Dans un cadre propice à la hauteur de vue, les échanges gagnent en lucidité, les enjeux se clarifient et les décisions stratégiques gagnent en cohérence
Un temps suspendu pour aligner stratégie, gouvernance et ambition collective, et décider avec justesse.
Refuge de montagne: hauteur stratégique
Prendre de la hauteur, au sens propre comme au figuré.
L' objectif est d'élargir les perspectives afin que les décisions gagnent en justesse et en clarté.
Ce programme propose une immersion radicale en haute altitude, là où l'isolement devient un levier de transformation. C'est un espace privilégié pour aligner la vision, l'énergie et l'ambition collective du sommet de l'organisation.
Clés : pensée systémique, discernement, sérénité décisionnelle
Expédition en mer : audace et clarté
Changer d’horizon pour changer de regard.
En plaçant les leaders face à l'immensité marine, ce parcours vise à transformer le regard sur les enjeux de l'entreprise.
Le cadre maritime permet aux repères habituels de se redessiner et aux tensions de se relâcher, ouvrant la voie à des visions élargies. Cette expérience invite les cadres dirigeants à oser, à décider et à avancer avec une clarté renouvelée.
Clés : agilité stratégique, courage managérial, résilience collective
Effervescence urbaine : innovation et ouverture
S'ouvrir, s'inspirer et se réinventer au cœur d'une ville vibrante.
Ce format mise sur l'immersion stimulante. En sortant de leur cadre habituel, les dirigeants sont encouragés à penser autrement grâce au mouvement et aux rencontres culturelles.
Le but est de challenger les visions établies et d'intensifier l'énergie collective pour impulser de nouvelles dynamiques de croissance.
Clés : curiosité intellectuelle, flexibilité cognitive, leadership inspirant